YES社会保険労務士事務所

労務相談

労務相談のご案内

企業が抱える労務管理の課題は多様化・複雑化が進んでいます。法改正や従業員の多様な働き方への適応が求められる一方で、労務管理の不備が思わぬトラブルを引き起こすリスクもあります。これにより企業の成長が妨げられるだけでなく、従業員の満足度にも影響を与えかねません。

「YES社会保険労務士事務所」では、企業ごとの独自性やニーズを尊重しながら、労務管理における課題解決をサポートするサービスを提供しています。専門知識を基にした適切なアドバイスと柔軟な対応により、企業が安心して経営に専念できる環境を整えます。

サービスの特徴

  • 企業独自のニーズに対応
    労務管理の課題は企業ごとに異なります。当事務所では、個々の企業に合わせた柔軟な対応を行い、具体的で実行可能な解決策を提案します。これにより、標準的な対応では解決できない問題にも適切に対処します。
  • 豊富な経験に基づくアドバイス
    長年の実務経験から得た知識と、多くの企業との取引実績を基にした的確なアドバイスを提供します。他社事例や判例を活用し、法令遵守を徹底しながら企業の利益を守ります。
  • 迅速な対応と継続的なサポート
    労務トラブルは迅速な対応が鍵となります。当事務所では、基本的にその日のうちに初回の返信を行い、緊急時には即時対応も可能です。また、単発の解決だけでなく、顧問契約を通じた継続的なサポートも行い、労務管理の安定を支援します。
  • 最新の法令情報の提供
    労働関連法令の改正が頻繁に行われる中、常に最新の情報を提供し、企業が法的リスクを回避できるようにサポートします。これにより、安心して会社を運営していただけます。

サービスの流れ

  1. ヒアリング
    企業の現状や課題について詳しくお話を伺います。課題が漠然としている場合でも、問題点を具体化するお手伝いをします。
  2. 課題分析と解決策の提案
    ヒアリング内容を基に、問題の根本原因を分析し、最適な解決策をご提案します。複数の選択肢を提示することで、企業にとって最も適した方法を選んでいただけます。
  3. 実行支援
    解決策の実行に必要な手続きや文書作成、従業員対応をサポートします。具体的なステップを一緒に進めることで、スムーズな実行を実現します。
  4. アフターフォロー
    解決後も課題の再発防止や、新たな問題発生時の対応について継続的なフォローを行います。これにより、長期的な視点での安定した労務管理を目指します。

よくある相談事例

  • 休職者の復職支援や対応策に悩んでいる
  • 同一労働同一賃金に対応した制度設計が必要
  • 定年再雇用制度を整備したい
  • 人事制度改定時の不利益変更のリスクを軽減したい

お問い合わせ

労務管理に関するお悩みやご相談は、「YES社会保険労務士事務所」にお任せください。迅速かつ親身に対応し、企業ごとのニーズに合わせた最適な解決策を提供いたします。

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