労働保険・社会保険手続き代行のご案内

「YES社会保険労務士事務所」では、企業の労働保険および社会保険に関する煩雑な手続き全般を代行します。従業員の入退社や異動に伴う各種手続き、毎年必要な算定基礎届や労働保険料の申告、さらには労災事故や傷病手当金の請求手続きまで、迅速かつ正確に対応します。
また、オンライン申請を活用してスムーズに手続きを進め、貴社が本来注力すべき業務に集中できる環境を整えます。

こんなお悩みありませんか

• 社会保険や雇用保険手続きの煩雑さ
  従業員の入退社や異動時に必要な手続きが多く、負担になっている。

• 季節的な業務の負担増
  毎年発生する算定基礎届や労働保険料の申告が通常業務に追加され、大きな負担を感じている。

• 複雑な特別手続きへの対応
  労災事故や傷病手当金の手続きが難しく、対応が遅れることがある。

• 手続きの属人化リスク
  手続きの担当者が退職や急な異動になると業務が引き継がれず、停滞が発生する。

• 本来の業務に集中できない
  手続きの煩雑さがコア業務への集中を妨げている。

解決策のサービス内容

• 従業員の入退社・移動時の手続き代行
  入社時の社会保険加入手続き、退職時の脱退手続き、異動時の変更手続きなどを迅速に代行します。煩雑な書類作成や提出をサポートし、労務担当者が本来の業務に集中できる環境を提供します。

• 季節的な業務の負担軽減
  算定基礎届や労働保険料申告といった毎年発生する手続きを代行し、通常業務への影響を最小限に抑えます。これらの業務も顧問料の範囲内で対応可能なため、追加コストの心配なくご利用いただけます。

• 労災事故や傷病手当金の請求手続き代行
  労災事故発生時の報告書作成、労働基準監督署への届出、傷病手当金の申請手続きなど、複雑な業務を迅速かつ正確に対応。これにより、従業員が安心して治療に専念できる環境を整えます。

• 手続きの属人化防止
  アウトソーシングを通じて、社外の専門担当者が手続きを引き継ぐ体制を整備します。これにより、担当者の異動や退職に左右されず、安定した手続き業務の継続を可能にします。

• 法令改正対応と安心のアドバイス
  頻繁に行われる法令改正に対応したアドバイスと手続き代行で、企業が安心して労務管理を行えるようサポートします。

• YES社会保険労務士事務所が提供する価値
  煩雑な手続きの代行を通じて、企業がコア業務に集中できる環境を実現します。迅速かつ正確な対応、法改正への柔軟な適応、そして確かな専門知識で、企業の成長をサポートします。