社労士との契約を検討される企業様から、次のような不安の声をよく耳にします：
- 社労士のサービスは質にばらつきがあり、金額や業務内容だけでは判断がしづらい
- アウトソースして運用が進んでしまっているため、不満があっても切り替えが難しい
- 契約前に、どのような関わり方でサポートしてくれるのかを確認し、ミスマッチを防ぎたい
当事務所では、こうしたご不安を解消し、安心してご契約いただけるよう、正社員50名以上の企業様限定で特別キャンペーンを実施しております。
この機会に、当事務所の対応力やサービスをじっくりと見定めていただき、貴社にとって任せられる社労士であるかをご判断ください。最良の選択となるよう、誠心誠意サポートさせていただきます。
就業規則診断
御社の就業規則を診断し、法令遵守や運用上の改善点をご提案します。
就業規則診断の流れ
- 初回のご面談を通じて、会社様の課題や気になる部分についてヒアリングします。
- 就業規則や賃金規定をお送りいただき、その内容を確認させていただきます。
- 2回目の面談で、会社様の就業規則や賃金規定に関するフィードバックを行います。
2か月間の無料労務相談顧問
お試し期間中、労務に関するさまざまなご相談に対応します。
無料労務相談顧問の詳細
無料労務相談顧問では、書類の作成や編集は原則として行わず、労務管理に関する運用や各種帳票作成の助言を中心に行います。
期間は2か月間とし、最大4回までの打ち合わせが可能です。
注意事項
この期間限定キャンペーンは、社労士の新規契約を検討されている方や、社労士の切り替えを検討されている方に向けた取り組みです。終了後に契約をいただけない場合は、当事務所の実力不足と認識し問題ございません。ただし、契約を検討する意志が全く見られない場合や、社会通念を超えるような過度な要求がある場合は、無料サービスを終了させていただく場合がございます。予めご了承ください。
期間限定キャンペーンのお申し込み
以下のフォームに必要事項をご入力の上、送信してください。後日、担当者よりご連絡いたします。